ვაკანსია

შპს ავერსი-ფარმა აცხადებს ვაკანსიას ავერსის არამედიკამენტების სოციალური მედია მენეჯერის პოზიციაზე

ძირითადი მოვალეობები:

• კომპანიასა და მომსახურე სააგენტოებთან კოორდინაცია, პროცესების მონიტორინგი და ანალიზი;
• არამედიამენტების მიმართულების ციფრულ არხებში წარმოჩენა და ერთიანი ციფრული სტრატეგიის დაგეგმვაში მონაწილეობა;
• სოციალური მედიის ყველა არხის მართვა: კონტენტის დაგეგმვა, შექმნა და გამოქვეყნება;
• ციფრული მარკეტინგის ბიუჯეტის მართვა, ხარჯების კონტროლი და ოპტიმიზაცია;
• ციფრული მედიის მონაცემების ანალიზი და რეგულარული რეპორტინგი მენეჯმენტისთვის;

ძირითადი მოთხოვნები

• უმაღლესი განათლება მარკეტინგის, საზოგადოებასთან ურთიერთობის ან ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით;
• მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება სოციალური მედიის მენეჯერის, ედვერთაიზერის ან კონტენტ მენეჯერის პოზიციაზე;
• ინგლისური ენის ცოდნა - B2 დონე;
• Facebook და Instagram გვერდების მართვისა და რეკლამების გაშვების პლატფორმების (Meta Business Suite / Ads Manager)მაღალ დონეზე ფლობა და პრაქტიკული გამოყენების გამოცდილება;
• საოფისე პროგრამების (Word, Excel, PowerPoint) თავისუფლად გამოყენების უნარი;
• სოციალური მედიის სპეციფიკისა და პლატფორმების ალგორითმების ცოდნა;
• კონტენტის დაგეგმვის, შექმნისა და გამართული ტექსტების რედაქტირების უნარი;
• გუნდური მუშაობის უნარი; ორგანიზებულობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• სამუშაოს დამოუკიდებლად დაგეგმვისა და შესრულების უნარი;
• დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
• კრეატიულობა; ინიციატივის გამოჩენის უნარი.

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 05.10.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576); 5 77 399 829

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

CV-ს ან/და სხვა პერსონალური მონაცემების შემცველი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატს ავტომატურად ენიჭება შემდეგი უფლებები: პერსონალური მონაცემების მიღების უფლება; მონაცემების გაცნობისა და ასლის მიღების უფლება; მონაცემთა გასწორების, განახლებისა და შევსების უფლება; მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის, წაშლის ან განადგურების უფლება; მონაცემთა დაბლოკვის უფლება; მონაცემთა გადატანის უფლება; თანხმობის გამოხმობის უფლება; გასაჩივრების უფლება.

შპს „ავერსი-ფარმა“ აცხადებს ვაკანსიას HR სპეციალისტის პოზიციაზე, ადმინისტრირების მიმართულებით.

ძირითადი მოვალეობები:

• პერსონალთან დაკავშირებული ადმინისტრაციული პროცესების მართვა;
• საკადრო დოკუმენტაციის მომზადება და წარმოება მოქმედი კანონმდებლობისა და კომპანიის პროცედურების შესაბამისად;
• შრომითი ხელშეკრულებების, საკადრო გადაადგილებების, სახელფასო ტაბელებისა და სხვა საკადრო დოკუმენტაციის ადმინისტრირება;
• პერსონალის შესახებ ინფორმაციის შესაბამის ბაზებსა და პროგრამებში ადმინისტრირება;
• თანამშრომლებისთვის საკადრო საკითხებთან დაკავშირებით საჭირო ინფორმაციის მიწოდება და მხარდაჭერა;
• თბილისისა და რეგიონების თანამშრომლებთან დროული და ეფექტური კომუნიკაციის უზრუნველყოფა;
• შვებულებების, ბიულეტენების, დეკრეტული შვებულებებისა და სხვა გაცდენების ადმინისტრირება;
• ახალი სერვისებისა და პროექტებისთვის საშტატო განრიგის მომზადებაში მონაწილეობა;
• სტანდარტული და არასტანდარტული ანგარიშების დროულად და ზუსტად მომზადება.

აუცილებელი მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება; სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით;
• სასურველია მინიმუმ 1 წლიანი შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება;
• საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ცოდნა;
• MS Office-ის, განსაკუთრებით MS Excel-ის, მაღალ დონეზე ცოდნა;
• სასურველია HR პროგრამებთან მუშაობის გამოცდილება;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• დატვირთულ რეჟიმში მუშაობის უნარი;
• კომუნიკაბელურობა და გუნდური მუშაობის უნარი;
• დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი.

დამატებითი ინფორმაცია

• სამუშაო ადგილი: თბილისი;
• სამუშაო განაკვეთი: სრული.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1566); 5 97 00 29 87

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 23.09.2026 წელი.

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

CV-ს ან/და სხვა პერსონალური მონაცემების შემცველი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატს ავტომატურად ენიჭება შემდეგი უფლებები: პერსონალური მონაცემების მიღების უფლება; მონაცემების გაცნობისა და ასლის მიღების უფლება; მონაცემთა გასწორების, განახლებისა და შევსების უფლება; მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის, წაშლის ან განადგურების უფლება; მონაცემთა დაბლოკვის უფლება; მონაცემთა გადატანის უფლება; თანხმობის გამოხმობის უფლება; გასაჩივრების უფლება.

შპს ავერსი–ფარმა აცხადებს ვაკანსიას აუდიტორის პოზიციაზე.

ძირითადი მოვალეობები

• შიდა აუდიტის პროექტების დაგეგმვასა და განხორციელებაში მონაწილეობა;
• აუდიტის წლიური გეგმით განსაზღვრული დავალებების შესრულება;
• ბიზნესპროცესების, შიდა კონტროლის სისტემებისა და რისკების შეფასება;
• შიდა კონტროლის მექანიზმების ეფექტიანობის შეფასება და მათი გაუმჯობესების მიზნით რეკომენდაციების მომზადება;
• ფინანსური აღრიცხვის პროცესებისა და სისტემების ტესტირება;
• კომპანიის შიდა პოლიტიკებთან, პროცედურებთან და მოქმედ კანონმდებლობასთან შესაბამისობის შეფასება;
• აუდიტორული სამუშაო დოკუმენტაციის მომზადება და წარმოება;
• აუდიტის შედეგების ანალიზი და რეკომენდაციების მომზადება;
• გაცემული რეკომენდაციების შესრულების მონიტორინგში (Follow-up) მონაწილეობა;
• საჭიროების შემთხვევაში, სხვადასხვა მიმართულებით აუდიტორული ანალიზის განხორციელება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

• უმაღლესი განათლება ეკონომიკის, ფინანსების, ბიზნესის ადმინისტრირების ან აუდიტის მიმართულებით;
• მინიმუმ 2-წლიანი გამოცდილება შიდა ან გარე აუდიტის მიმართულებით;
• სადაზღვევო სექტორში ან ფინანსურ ინსტიტუტში მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
• სასურველია პროფესიული სერტიფიკატის (მაგ. ACCA) ფლობა ან სწავლების პროცესში ყოფნა;
• ინგლისური ან/და რუსული ენის ცოდნა – მინიმუმ B2 დონეზე;
• Microsoft Excel-ის მაღალ დონეზე ფლობა;
• სასურველია საბუღალტრო პროგრამებთან მუშაობის გამოცდილება.

პიროვნული და პროფესიული უნარები

• ანალიტიკური და ლოგიკური აზროვნება;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• ობიექტურობა და პროფესიული ეთიკის დაცვა;
• ორგანიზებულობა და დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
• გუნდური მუშაობისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
• განვითარებისა და პროფესიული ზრდის სურვილი.

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 22.09.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1532); 5 77 399 829

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

შპს ავერსი–ფარმა აცხადებს ვაკანსიას აუდიტორის(კლინიკების მიმართულებით) პოზიციაზე.

ძირითადი მოვალეობები

• შიდა აუდიტის წლიური გეგმისა და განსაზღვრული პრიორიტეტების შესაბამისად აუდიტორული დავალებების შესრულება;
• აუდიტის დაგეგმვის პროცესში მონაწილეობა;
• კომპანიაში არსებული რისკების იდენტიფიცირების პროცესებისა და მეთოდების შეფასება და მათი გაუმჯობესების მიზნით რეკომენდაციების მომზადება;
• შიდა კონტროლის სისტემების ტესტირება, მათი ეფექტიანობისა და ადეკვატურობის შეფასება;
• კომპანიის ფინანსური აღრიცხვის სისტემების ტესტირება სისრულისა და სიზუსტის კუთხით;
• აუდიტორული დოკუმენტაციის მომზადება, ანალიზი, სამუშაო დოკუმენტების წარმოება და შენახვა;
• აუდიტის მიმდინარეობის შესახებ ინფორმაციის გაზიარება აუდიტის მენეჯერთან და გუნდის წევრებთან;
• გაცემული რეკომენდაციების შესრულების მონიტორინგი;
• საქმიანობის განხორციელება შიდა აუდიტის საერთაშორისო სტანდარტების, ეთიკის კოდექსისა და მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

• უმაღლესი განათლება ეკონომიკის, ფინანსების, ბიზნესის ადმინისტრირების, აუდიტის ან მონათესავე მიმართულებით;
• სასურველია მინიმუმ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება შიდა ან გარე აუდიტის ან ბუღალტრული აღრიცხვის მიმართულებით;
• ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე) ჩაითვლება უპირატესობად;
• სააღრიცხვო პროგრამებთან მუშაობის გამოცდილება.
• მაიკროსოფტის საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;
• კომუნიკაბელურობა, დეტალებზე ორიენტირების და დროის მართვის უნარი;
• პუნქტუალურობა, შედეგზე ორიენტაცია, თვითგანვითარებისაკენ სწრაფვა.

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 25.09.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576); 5 77 399 829

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

შპს „ავერსი–ფარმა“ აცხადებს ვაკანსიას მერჩენდაიზერის პოზიციაზე ქ. თბილისში

სამუშაო პირობები:

• სრული სამუშაო განაკვეთი;
• ფიქსირებული ანაზღაურება + ბონუსი;
• ავტომობილის ამორტიზაციისა და საწვავის ხარჯების ანაზღაურება.

ძირითადი მოვალეობები:

• კომპანიის პროდუქციის განთავსების სტანდარტების უზრუნველყოფა აფთიაქებში;
• პროდუქციის სწორად განთავსებისა და სავაჭრო სივრცის ეფექტურად გამოყენების კონტროლი;
• დამატებითი განთავსების შესაძლებლობების მოძიება;
• წინასწარ განსაზღვრული მარშრუტის მიხედვით აფთიაქებში ვიზიტების განხორციელება;
• პროდუქციის ვადებისა და განთავსების სტანდარტების მონიტორინგი;
• სავაჭრო ობიექტებში არსებული მდგომარეობის შეფასება და შესაბამისი ანგარიშგების წარმოება;
• ჩვილ ბავშვთა კვების პროდუქტებთან დაკავშირებული საკანონმდებლო მოთხოვნების გათვალისწინება და შესაბამისი სტანდარტების დაცვა.

კვალიფიკაცია და მოთხოვნები:

• მერჩენდაიზერად ან სავაჭრო წარმომადგენლად მუშაობის გამოცდილება;
• მართვის მოწმობა (B კატეგორია);
• საკუთარი ავტომობილი;
• საოფისე პროგრამების ცოდნა (MS Excel, Outlook);
• სასურველია უმაღლესი განათლება;
• სასურველია ინგლისური ენის ცოდნა(B1 დონე).

სასურველი უნარები:

• ეფექტური კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების უნარი;
• ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• ოპერატიულობა;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• შედეგზე ორიენტაცია.

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 25.09.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1532); 5 77 399 829

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

შპს "ავერსი–ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას უსაფრთხოების სამსახურის თანამშრომლის პოზიციაზე.

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• წესრიგისა და უსაფრთხოების ოპერატიული უზრუნველყოფა;
• ობიექტზე არსებული მატერიალურ-ტექნიკური ფასეულობების ნებისმიერი დანაშაულებრივი ხელყოფისაგან დაცვისუზრუნველყოფა;
• ნებისმიერ კანონდარღვევაზე მყისიერი რეაგირება და ა.შ..

მოთხოვნები:

• პუნქტუალობა, ორგანიზებულობა, დაკვირვებულობა;
• შრომისმოყვარეობა და ენერგიულობა;
• კომუნიკაბელურობა;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• კონფლიქტური სიტუაციების გადალახვის უნარი;
• დატვირთულ სამუშაო გარემოში სწრაფი რეაგირებისა და ეფექტიანი მუშაობის უნარი.

სამუშაო ლოკაცია:

1. თბილისი, ლილო, დავით კობახიძის ქ. №33
2. თბილისი, დიდი დიღომი, მირიან მეფის ქ. №11
3. თბილისი, ვაჟა-ფშაველას ქ. №6
4. თბილისი, პუშკინის ქ. №3 (თავისუფლების მოედანთან)
5. თბილისი, ყაზბეგის ქ. №16

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1567); 574-11-33-08

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 02.10.2026 წელი.

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

CV-ს ან/და სხვა პერსონალური მონაცემების შემცველი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატს ავტომატურად ენიჭება შემდეგი უფლებები: პერსონალური მონაცემების მიღების უფლება; მონაცემების გაცნობისა და ასლის მიღების უფლება; მონაცემთა გასწორების, განახლებისა და შევსების უფლება; მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის, წაშლის ან განადგურების უფლება; მონაცემთა დაბლოკვის უფლება; მონაცემთა გადატანის უფლება; თანხმობის გამოხმობის უფლება; გასაჩივრების უფლება.

შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას 1C სისტემის არამედის ოპერატორის პოზიციაზე

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება
• 1C სისტემასთან მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება
• სასურველია რუსული და ინგლისური ენის B1 დონეზე ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების( 1C ERP პროგრამის ფინანსური მოდულები და MS EXCEL) სრულყოფილი ფლობა.
• კომუნიკაბელურობა და კოლეგიალობა; ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობა, გაწონასწორებულობა
• დატვირთულ რეჟიმში მუშაობისა და პრობლემების დროულად მოგვარების უნარი;

ძირითადი მოვალეობები:

• ბაზების მოწესრიგება, მათ შორის: ნომენკლატურის/ასორტიმენტის, მომწოდებლების, კლიენტების შესახებ არსებული ინფორმაციის. სისტემაში რეგისტრაცია, ფასების მინიჭება, ცვლილება-განახლება;
• შესყიდვების დოკუმენტების რეგისტრაცია სისტემაში. ზედნადებების ჩამოტვირთვა, შიდა გადაადგილებების გაფორმება;
• ვადაგასული და მოკლევადიანი პროდუქტების დოკუმენტაციის მართვა. მომწოდებლებისთვის ინფორმაციის გაზიარება. ქსელში არსებულ ობიექტებთან კომუნიკაცია და ინფორმაციის განახლებაზე მოთხოვნა;
• აქციების და ფასდაკლებების ტესტირება მათ გააქტიურებამდე და შემდგომ პერიოდში;
• დოკუმენტების მართვა, ბუღალტერიასთან შეთანხმებით მომწოდებლებთან და კლიენტებთან შედარების აქტების მომზადება ხელმოწერის დონეზე და ა.შ,

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 25.09.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1566); 5 97 002 987

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

შპს „ავერსი-ფარმა“ აცხადებს ვაკანსიას გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების (HVAC) სისტემების ინჟინრის პოზიციაზე

ძირითადი მოვალეობები:

• გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების (HVAC) სისტემებისა და დანადგარების გამართული მუშაობის მონიტორინგი;
• გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების სისტემებთან დაკავშირებული პროექტების განხილვასა და მონტაჟის პროცესის ზედამხედველობაში მონაწილეობა;
• გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების სისტემების ტექნიკური გაუმართაობების დიაგნოსტიკა და აღმოფხვრა, მათ შორის მაცივარაგენტის (ფრეონის) გაჟონვის ადგილების გამოვლენა და დაზიანების აღმოფხვრა;
• სისტემების გეგმური ტექნიკური დათვალიერებისა და პროფილაქტიკური სამუშაოების განხორციელება;
• ავარიულ სიტუაციებზე ოპერატიული რეაგირება და საჭირო ტექნიკური სამუშაოების შესრულება;
• შესრულებული სამუშაოების ხარისხისა და უსაფრთხოების ნორმების დაცვის უზრუნველყოფა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება საინჟინრო ან სხვა შესაბამისი ტექნიკური მიმართულებით;
• სასურველია გათბობის, ვენტილაციისა და კონდიცირების (HVAC) სისტემებთან მუშაობის პრაქტიკული გამოცდილება;
• HVAC სისტემების მოწყობის, მუშაობის პრინციპებისა და ტექნიკური მომსახურების ცოდნა;
• HVAC სისტემების ინჟინრის კვალიფიკაცია;
• სასურველია AutoCAD-ის პროგრამაში მუშაობის ცოდნა;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (MS Office);
• რეგიონებში მივლინების შესაძლებლობა;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, ორგანიზებულობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის უნარი;
• დატვირთულ გარემოში ეფექტიანად მუშაობისა და პრობლემების ოპერატიულად გადაჭრის უნარი.

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 29.09.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1566); 5 97 002 987

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

შპს "ავერსი–ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას ვიდეო მეთვალყურეობის სისტემის ტექნიკური სპეციალისტის (CCTV Technical Specialist) პოზიციაზე

პოზიციის აღწერა

ვიდეომეთვალყურეობის სისტემის ტექნიკური სპეციალისტი პასუხისმგებელია კომპანიის ობიექტებზე CCTV სისტემების გამართულ ფუნქციონირებაზე, მონტაჟზე, კონფიგურაციასა და ტექნიკურ მხარდაჭერაზე. პოზიცია მოიცავს სისტემების მუდმივ მონიტორინგს, ინციდენტებზე დროულ რეაგირებას და სხვადასხვა დეპარტამენტებთან კოორდინაციას.

ძირითადი მოვალეობები:

• კომპანიის ობიექტებზე (აფთიაქები, ოფისები, სასაწყობო ფართები და სხვ.) CCTV სისტემების მონტაჟი, გამართვა და კონფიგურაცია;
• ვიდეომეთვალყურეობის სისტემების ინტეგრაცია VMS პლატფორმებთან (მაგ. Dahua DSS, Milestone და სხვა);
• მომხმარებლის ანგარიშებისა და ჯგუფების მართვა სისტემაში;
• ვიდეომეთვალყურეობის სისტემების მუდმივი მონიტორინგი და ტექნიკურ ინციდენტებზე სწრაფი რეაგირება;
• სხვადასხვა დეპარტამენტებთან თანამშრომლობა და ტექნიკური მხარდაჭერის უზრუნველყოფა.

კვალიფიკაცია და მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება (სასურველია ტექნიკური მიმართულებით);
• მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება შესაბამის პოზიციაზე;
• ინგლისური ენის ცოდნა (სასურველია მინიმუმ ტექნიკურ დონეზე);
• MS Office-ის საბაზისო დონეზე ცოდნა;
• ტექნიკურ ხელსაწყოებთან და დამხმარე მოწყობილობებთან მუშაობის უნარი.
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალობა, კომუნიკაბელურობა, გუნდური მუშაობის უნარი

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 22.09.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576); 597 002987.

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას პროდუქციის ვადების მართვის ოპერატორის პოზიციაზე

მოკლევადიანი პროდუქციის მართვის სპეციალისტის პოზიციის მიზანია მოკლევადიანი პროდუქციის მართვის პროცესის ეფექტური კოორდინაცია, პროდუქციის ვადების კონტროლი, დაბრუნების პროცესების მართვა და შესაბამის შიდა და გარე მხარეებთან თანამშრომლობა, საოპერაციო პროცესების ეფექტიანობისა და დანაკარგების შემცირების მიზნით.

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• მომწოდებლებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია;
  • სააფთიაქო ქსელის მენეჯერებთან, ბრენდ მენეჯერებთან, კატეგორიის მენეჯერებთან და არამედიკამენტების მიმართულების წარმომადგენლებთან მუდმივი კომუნიკაცია;
  • საკონტაქტო ინფორმაციის ბაზის განახლება და მართვა;
  • საწყობთან ურთიერთობა და შიდა გადაზიდვების პროცესის კონტროლი;
  • სატრანსპორტო სამსახურთან კოორდინაცია;
  • მოკლევადიანი პროდუქციის შეგროვების პროცესის კონტროლი;
  • პროდუქციის ვადების პროგრამული გასწორება/კორექტირება;
  • ბრენდებისა და მომწოდებლების მიხედვით პროდუქციის დაბრუნების სტანდარტების შემუშავება, განახლება და დაინტერესებული მხარეებისთვის გაზიარება;
  • პროდუქციის დაბრუნების პროცესის მონიტორინგი და კოორდინაცია.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება
• 1C სისტემასთან მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება
• სასურველია რუსული და ინგლისური ენის A1 დონეზე ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების( 1C ERP პროგრამა და MS EXCEL) სრულყოფილი ფლობა.
• კომუნიკაბელურობა და კოლეგიალობა; ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობა, გაწონასწორებულობა
• დატვირთულ რეჟიმში მუშაობისა და პრობლემების დროულად მოგვარების უნარი;

დამატებითი ინფორმაცია

• სამუშაო ადგილი: თბილისი;
• სამუშაო განაკვეთი: სრული.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1566); 5 97 00 29 87

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 25.09.2026 წელი.

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

CV-ს ან/და სხვა პერსონალური მონაცემების შემცველი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატს ავტომატურად ენიჭება შემდეგი უფლებები: პერსონალური მონაცემების მიღების უფლება; მონაცემების გაცნობისა და ასლის მიღების უფლება; მონაცემთა გასწორების, განახლებისა და შევსების უფლება; მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის, წაშლის ან განადგურების უფლება; მონაცემთა დაბლოკვის უფლება; მონაცემთა გადატანის უფლება; თანხმობის გამოხმობის უფლება; გასაჩივრების უფლება.